MEDIA6 Production Métal
Ein auf die Metallverarbeitung spezialisiertes Unternehmen.
MEDIA6 Production Métal wurde 1967 unter dem Namen Etablissements Beroud-Magnin in Amplepuis (Departement 69, Frankreich) gegründet und ist seit 1999 Teil der MEDIA6-Gruppe. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen auf die Verarbeitung von Feinblech, Rohren und Drähten spezialisiert.
PLANUNGSBÜRO
MEDIA6 Production Métal verfügte heute über ein Planungsbüro mit 6 Projektleitern und 2 Designern, die PoS-Materialien und Einrichtung mit Hilfe von CAD-Programmen planen. Unser erfahrenes Team erarbeitet jeden Tag die besten Lösungen von einem technisch-wirtschaftlichen und ästhetischen Standpunkt aus gesehen, um Ihre Erwartungen bestmöglich zu erfüllen. Unser Team beschäftigt sich mit dem Entwurf von Produkten aus verschiedenen Materialien, wobei Holz, Beleuchtungstechnik, Kunststoff, Karton und verschiedenes Zubehör kombiniert werden.
PRODUKTIONSANLAGE
MEDIA6 verfügt über fast 80 Mitarbeiter für eine Werkstattfläche von 22.000 m² und zählt heute zu den führenden Akteuren im Bereich PoS-Materialien und Einrichtung. Die Herstellung ist auf verschiedene Werkstätten aufgeteilt:
- Verarbeitung des Rohmaterials (durch Stanzen oder Laser-Schneiden zu Platten oder Rohren)
- Biegen (automatisch oder manuell)
- Schweißen (WIG-Schweißen, Lichtbogenschweißen, Löten) und Polieren
- Lackieren (durch elektrostatische Beschichtung mit Epoxidpulver)
- Montage und Verpackung
- Logistik
MEDIA6 Production Métal verfügt auch über ein Logistikzentrum mit mehr als 8000 m² Lagerfläche, wodurch stets eine ausreichende Anzahl an Produkten für eine zeitgerechte Lieferung zur Verfügung steht und eine große Flexibilität gewährleistet bleibt.
TÄTIGKEITSBEREICH
MEDIA6 Production Métal ist in zahlreichen Bereichen tätig:
- PoS-Materialien
- Merchandisingmaterial
- Innenausstattung von Geschäften
- Ladeneinrichtung
- Industrielle Zulieferung
Zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 14001: Qualitäts- und Umweltnorm
INDEX GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN (2021)
Das Ergebnis erweist sich als unkalkulierbar, je nachdem, welche Indikatoren im Gesetz Nr. 2018-771 vom 5/09/18 und im Dekret Nr. 2019-15 vom 08/01/19 herangezogen werden.
Tatsächlich sind die Fallbeispiele oder die mögliche unterschiedliche Behandlung der Geschlechter bei den verschiedenen Indikatoren nicht vorhanden oder nicht repräsentativ genug für eine aussagekräftige Gesamtschlussfolgerung.
Dennoch hat die Niederlassung zu unserem CSR-Ansatz beigetragen, der mit dem Ecovadis-Label Platinum Level belohnt wurde, einem Engagement-Level, das ohne eine gewisse Harmonie innerhalb der Teams nicht möglich gewesen wäre.